لاک آؤٹ/ٹیگ آؤٹ پروگراموں کو سمجھنا

لاک آؤٹ/ٹیگ آؤٹ پروگراموں کو سمجھنا
اس قسم کے پروگرام کو سمجھنا ملازمین کو صحیح احتیاطی تدابیر اور طریقہ کار کے بارے میں تربیت دینے کے لیے آتا ہے جو انہیں محفوظ رہنے اور خطرناک توانائی کے غیر متوقع اخراج کو روکنے کے لیے اختیار کرنا چاہیے۔متاثرہ ملازمین اور LOTO کے مجاز ملازمین دونوں کے لیے ملازمین کی تربیت ہمیشہ ان لوگوں کے لیے سروسنگ اور دیکھ بھال کی سرگرمیاں شروع ہونے سے پہلے ہونی چاہیے جو LOTO میں نئے ہیں۔

ان طریقہ کار کی دوبارہ تربیت اس وقت ہونی چاہیے جب ملازمین کے پاس:

مختلف کام اسائنمنٹس
توانائی کے کنٹرول کے طریقہ کار میں تبدیلی
ایک نئی مشین یا عمل جو نئے خطرات پیش کرتا ہے۔
OSHA کے ضوابط جو تربیت کے تقاضوں کی وضاحت کرتے ہیں سیکشن 1910.147 میں مل سکتے ہیں۔

لوٹو کیوں اہم ہے؟
OSHA رپورٹ کرتا ہے کہ معیاری لاک آؤٹ/ٹیگ آؤٹ پروگراموں کی تعمیل کرنے والی سہولیات ہر سال تقریباً 120 کام کی جگہ پر ہونے والی اموات اور تقریباً 50,000 اضافی چوٹوں کو روکنے میں مدد کرتی ہیں۔تاہم، ان اعدادوشمار کے ساتھ بھی حادثات جو نقصانات اور ہلاکتوں کا سبب بنتے ہیں خطرناک توانائی اور ذخیرہ شدہ طاقت سے بہت زیادہ واقع ہوتے ہیں۔اس کی وجہ یہ ہے کہ یہ ملازمین اکثر ایسے علاقوں میں کام کرتے ہیں جو بصورت دیگر ان کے اعلیٰ درجے کے خطرے کی وجہ سے منع ہیں۔

جبکہلاک آؤٹ ٹیگ آؤٹعمل شروع میں ضرورت سے زیادہ لگ سکتا ہے، لوگوں کو جلدی احساس ہو جاتا ہے کہ یہ کتنا اہم ہے۔خطرناک مشینوں کے ساتھ کام کرتے وقت، یہاں تک کہ ایک چھوٹی سی غلطی یا نگرانی کا مطلب زندگی اور موت کے درمیان فرق ہوسکتا ہے۔

ان لوگوں کے لیے جنہیں کسی مخصوص صورت حال میں لاک آؤٹ ٹیگ آؤٹ کے طریقہ کار کو شامل کرنے کے لیے کاروباری کیس بنانے کی ضرورت ہے، درج ذیل پر غور کریں: OSHA نے پایا ہے کہ مؤثر توانائی کے اخراج سے زخمی ہونے والا اوسط کارکن صحت یاب ہونے کے لیے 24 دن کے کام سے محروم رہتا ہے۔یہ دھچکا طبی کوریج یا یہاں تک کہ ممکنہ قانونی چارہ جوئی سے وابستہ ممکنہ اخراجات کے علاوہ ہے۔